Bij Sint Jacob werken veel verschillende medewerkers. Ieder met hun eigen talenten. Wij gaan ervan uit dat je veel van elkaar kunt leren. Wat de een (nog) niet kan, kan een ander goed en andersom. Wij staan open voor elkaar en maken gebruik van elkaars kwaliteiten.
Ontwikkeling en begeleiding
Wie bij ons komt werken, krijgt een uitgebreid introductieprogramma. Tijdens de introductieperiode krijg je ondersteuning van een inwerkcoach. Dit is een collega van de werkplek, die je wegwijs maakt binnen de organisatie.
Ook stimuleren we je in je ontwikkeling. Met nieuwe opleidingsmethodieken als E-learning en werkplekcoaching willen we het leren steeds koppelen aan de dagelijkse praktijk.
Samen met je leidinggevende praat je over de voortgang van het werk en maak je afspraken over bijvoorbeeld opleidingswensen.
Arbeidsvoorwaarden
Naast de 
arbeidsvoorwaarden die per wet en CAO VVT zijn geregeld (de primaire arbeidsvoorwaarden) biedt Stichting Sint Jacob een aantrekkelijk pakket aan secundaire – en tertiaire arbeidsvoorwaarden aan haar medewerkers aan. Lees hier meer over de secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden
Dit hoort bij jou
Ligt je hart bij de ouderenzorg? Met nadruk op respect, toewijding en samenwerken? Wil je werken bij een organisatie in ontwikkeling? Dan is werken bij Stichting Sint Jacob iets voor jou! 
Volg ons ook via