Werken bij Sint Jacob 


Secundaire arbeidsvoorwaarden

Onder secundaire arbeidsvoorwaarden valt onder andere een pensioenverzekering; iedereen die in de sector Zorg en Welzijn werkt bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. De pensioenvoorziening is geregeld in de CAO VVT, hetzelfde geldt voor bijvoorbeeld de reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een overwerktoeslag. Deze regelingen staan in de CAO VVT.

Hiernaast zijn er een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden die Sint Jacob zelf heeft opgesteld, namelijk;

  • Elke medewerker met een contract voor onbepaalde tijd en een afgeronde proeftijd kan fiscaal voordelig één keer per drie jaar, een fiets aanschaffen.
  • Medewerkers kunnen fiscaal voordelig een deel van de woon-werk reiskosten ontvangen.
  • Er is een regeling tegemoetkoming studiekosten.