ADL-ondersteuner

Het zal geen nieuws voor je zijn dat vanwege de coronacrisis, in de zorg alle zeilen moeten worden bijgezet. De overheid biedt ons nu de kans om in de komende maanden extra collega’s in te zetten die onze zorgprofessionals ondersteunen bij de zorg voor onze kwetsbare cliënten.

Als jij leest over de toenemende druk in de ouderenzorg, sta jij dan te springen om aan de slag te gaan. Draag jij de zorg een warm hart toe en zou je hierin graag aan de slag willen gaan maar beschik je niet over het juiste diploma? Bij Sint Jacob kun je direct aan de slag als ADL-ondersteuner. Om de zorg verder goed te leren kennen en jezelf te ontwikkelen, ga je een online opleiding van 4 tot 6 maanden volgen.

Wie ben jij?

Wil jij met jouw zorghart je handen uit de mouwen steken? Of ben je nog niet bekend met de zorg, maar wil je jouw vaardigheden inzetten om de zorg voor onze cliënten zo prettig mogelijk te maken?

Ben je voor minimaal 20 uur gemiddeld per week beschikbaar, wil je onze cliënten ondersteunen bij hun dagelijkse lichamelijke verzorging dan heeft Sint Jacob een leuke (tijdelijk) baan voor je in combinatie met een korte opleiding. Je kunt snel starten en bent in ieder geval tot september beschikbaar.

Misschien vind je het wel zo leuk bij Sint Jacob en past het werk zo goed bij je, dat je langer bij ons blijft werken en/of met een volledige zorgopleiding start. Daarover gaan we op een later moment graag in gesprek.

De functie

Als ADL- ondersteuner werk je op één van onze woonzorglocaties, de cliënten wonen hier en worden verzorgd door je collega’s. Met jouw hulp en inzet ondersteun je de collega’s die deze zorg verlenen. Je ondersteunt hen bij de ADL-werkzaamheden (Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen) conform het zorgleefplan. Dit is bijvoorbeeld hulp bij transfer in – en uit bed, wassen en gebitsverzorging, aan – en uitkleden en hulp bij voeding. Daarnaast word je ingezet voor andere werkzaamheden zoals het assisteren bij de maaltijden en het bieden van persoonlijke aandacht aan de cliënten.

De opleiding

De leereenheid ‘Individuele zorg verlenen, mbo niveau 3’ is een online opleiding. De opleiding richt zich op het uitvoeren van zorg- en begeleidingstaken en het afstemmen van de zorgverlening met betrokkenen. Je leert in 12 modules vaardigheden die nodig zijn in het werk als zorgverlener. Daarnaast doe je praktijkopdrachten binnen Sint Jacob en eindig je het traject met een examen. De studiebelasting is gemiddeld 4 uur per week en de opleiding duurt minimaal 4 tot maximaal 6 maanden.

Een aantal voorbeelden van de modules die je zult doorlopen zijn: persoonsgerichte zorg, methodisch werken, uiterlijke en persoonlijke verzorging, corona, voeding en veiligheid.

Wie zijn wij?

Sint Jacob heeft hart voor zorg. In acht locaties in de regio Haarlem en Heemstede bieden onze medewerkers deskundige en liefdevolle zorg en revalidatie aan ouderen. Sint Jacob telt zeven woonzorgcentra en een centrum voor revalidatie. De revalidatie en complexe zorg (somatisch en/of psychogeriatrisch) is maatwerk. Wij verlenen met circa 850 medewerkers en 300 vrijwilligers zorg aan 720 cliënten en revalidanten.

Wie ben jij?

  • Je hebt hart voor zorg en wilt graag wat voor een ander betekenen, je hebt een zorg verlenend karakter;
  • Je bent op korte termijn beschikbaar voor minimaal 20 uur per week en je bent in ieder geval tot september beschikbaar;
  • Je bent gemotiveerd om de online opleiding ‘Individuele zorg verlenen, niveau 3’ volgen;
  • Je bent behulpzaam en zelfstandig, je bent niet bang om het initiatief te nemen en een praatje met iemand aan te gaan. Ook niet als diegene ander gedrag vertoont dan je gewend bent (bijvoorbeeld verward of ongedurig);
  • Je bent enthousiast en maakt makkelijk contact met mensen, zowel met bewoners als met collega’s en familieleden;
  • Je bent flexibel in je beschikbaarheid, er wordt ook in de avonden en weekenden gewerkt;
  • Het kan helaas voorkomen dat er coronabesmettingen zijn vastgesteld op een locatie. Je hebt er dan ook geen probleem mee om te werken op een locatie/afdeling waar coronabesmettingen zijn; er wordt dan gewerkt met PBM (persoonlijke beschermingsmiddelen). Natuurlijk krijg je uitleg over het veilig gebruik van deze beschermingsmiddelen;
  • Je bent de Nederlandse taal machtig;
  • Je bent digitaal vaardig genoeg om een online opleiding zonder problemen te volgen;
  • Er is geen diploma-eis voor het volgen van de opleiding, maar er zal via een gesprek en/of test nagegaan worden of deze opleiding geschikt voor jou is.

Wat bieden wij?

  • Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor minimaal 20 uur per week. We gaan onderzoeken of je mogelijk daarna, als je dat wilt, langer kunt blijven en wellicht een vervolgopleiding kunt starten;
  • In eerste instantie krijg je een tijdelijk contract tot september voor de uren die je werkt op één van onze woonzorglocaties en voor de uren die je besteedt aan de online opleiding. Je huiswerk maak je in eigen tijd;
  • Je ontvangt een salaris gebaseerd op de CAO VVT, met een vast salaris berekend op basis van het aantal uren dat je gemiddeld per week werkt. Dit salaris is gebaseerd op een bruto uurloon tussen de € 11,34 en € 12,87 en wordt afgesproken op basis van je leeftijd en werkervaring;
  • Je ontvangt daarnaast in mei 8% vakantietoeslag en na het einde van je dienstverband (of in november) 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Wanneer je op zaterdagmiddag of op zondag werkt krijg je een onregelmatigheidstoeslag;
  • Op de locaties is er op verschillende dagen en tijden ondersteuning nodig, je rooster wordt in overleg tussen jou en de betreffende locatie afgesproken;
  • Gedurende je dienstverband bouw je ook verlofdagen en pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Solliciteer nu!

Heb je interesse en voldoe je aan het profiel? Dan hopen we dat je zo snel mogelijk solliciteert. Sollicitaties ontvangen we graag via onderstaande sollicitatieknop. Bij het indienen van je sollicitatie vragen we ook wat specifieke zaken bij je uit, om het wervingsproces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. En zodat jij dus zo snel mogelijk kan starten!

Wij zullen vervolgens contact met je opnemen. Wanneer je aan de vereisten voldoet, word je uitgenodigd voor een korte (online) kennismaking met een collega van de afdeling HR. Als dat goed verloopt wordt je uitgenodigd voor een gesprek met iemand van de locatie waar je mogelijk kunt gaan werken. Wanneer jullie samen besluiten dat er een match is gaan we snel regelen dat je een contract krijgt en zo spoedig mogelijk aan de slag kunt.

Een recente verklaring van goed gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie of het werken voor Sint Jacob kun je contact opnemen met de afdeling HR op telefoonnummer 023 892 3804 / 023 892 3806 of mail werving-selectie@sintjacob.nl

 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Kom jij ons team versterken?