Binnen Stichting Sint Jacob vinden wij opleiding en ontwikkeling zeer belangrijk. Naast het stimuleren van de ontwikkeling van onze medewerkers, besteden wij ook veel aandacht aan het opleiden van nieuwe collega’s. Zo starten wij jaarlijks met een intern BBL traject helpende zorg en welzijn én een intern BBL traject verzorgende IG.
Binnen onze organisatie zijn per jaar ongeveer 100 leerlingen werkzaam. Deze leerlingen dienen op de werkvloer natuurlijk de juiste begeleiding te ontvangen, daarom zijn wij op zoek naar jou!
De functie
Als leercoach haal je er plezier uit om de leerlingen te coachen op de werkvloer, je bent in staat om de leerling persoonsgericht en op basis van zijn/haar begeleidingsbehoefte te begeleiden. Je geeft instructies en feedback op het handelen en coacht hen op het ontwikkelen van de benodigde competenties. Als leercoach is het belangrijk dat je de leerling echt ziet, dit betekent ook dat je aanwezig bent als de leerling dit nodig heeft. Incidenteel zou dit in de avond of het weekend kunnen zijn.
Als leercoach is het jouw doel om de leerlingen te begeleiden, ondersteunen en te coachen in hun leerproces. Je draagt jouw vakkennis en vaardigheden over zodat zij zich kunnen ontwikkelen tot een professionele zorgmedewerker. Om dit te bereiken heb je regelmatig afstemming met de leerling (1 x 14 dagen een één op één coaching moment met de leerling), werkbegeleider en de praktijkadviseur. Je participeert in het leerteamoverleg van de locatie. Iedere maand is er een werkoverleg met je collega leercoaches en heb je afstemming met de locatiemanager, kwaliteitsverpleegkundige en de werkbegeleiders. Dit om de voortgang en eventuele knelpunten in het leerproces van de leerlingen te bespreken. Als leercoach maak je hiërarchisch onderdeel uit van de afdeling HR&Leerhuis.
Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een werkbegeleider die zich herkent in de onderstaande punten:
- Je bent een ervaren zorgmedewerker met een verpleegkundige diploma of een verzorgende IG diploma aangevuld met de module “coach, beoordelaar” van de opleiding praktijkopleider óf je bent bereid deze te behalen;
- Je hebt coachende vaardigheden en weet anderen te ondersteunen en te begeleiden in het leerproces dat zij doormaken;
- Je kunt reflecteren op eigen handelen;
- Je bent in staat om jouw vakinhoudelijke kennis over te dragen, hierbij rekening houdend met de leerstijl van elke individuele leerling;
- Je bent in staat om zelfstandig te acteren op leervragen van de leerlingen;
- Je bent flexibel, sociaal en geduldig en kunt schakelen op diverse niveaus van kennis en kunde;
- Je bent pro-actief. Je neemt dan ook zelf het initiatief om met leerlingen in gesprek te gaan. Je agenda beheer je dan ook zelf;
- Je bent de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, machtig.
Wie zijn wij?
Sint Jacob is een ambitieuze ouderenzorgorganisatie in Haarlem en Heemstede die met 800 medewerkers en 300 vrijwilligers complexe zorg en behandeling verleent aan 600 cliënten. Stichting Sint Jacob bestaat al sinds 1437 met als missie “oprechte aandacht voor mensen”. In die tijd ontving Sint Jacob daklozen, wezen, reizigers en weduwen met open armen, later richtte de organisatie zich op ouderen. In de jaren 60 bouwde Sint Jacob het eerste moderne “bejaardenhuis” in Haarlem. Warmte en een open blik kenmerken ook het huidige Sint Jacob, zowel binnen de organisatie als in de ketensamenwerking. Medewerkers, bewoners en revalidanten ervaren een warm welkom met aandacht voor de persoon en ruimte voor eigen regie.
Wat bieden wij?
- Een dienstverband van 24 uur per week, werkdagen zijn te plannen op maandag tot en met vrijdag en af en toe in het weekend;
- Een arbeidsovereenkomst voor, in eerste instantie, één jaar;
- Een salaris gebaseerd op FWG 45 van de CAO VVT. Op fulltime basis (36 uur) is dit tussen de € 2.495,- en € 3.575,- bruto per maand. Het salaris wordt gebaseerd op jouw relevante opleiding en werkervaring;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;
- Een goed pensioen dat je opbouwt bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
- Een omgeving waar persoonlijke en professionele groei gestimuleerd wordt (de mogelijkheid tot opleidingen, cursussen en workshops).
Solliciteer nu!
Heb je interesse en voldoe je aan het profiel? Dan hopen we dat je snel solliciteert, maar in ieder geval vóór 20 maart. Klik op onderstaande sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Wij zullen vervolgens contact met je opnemen.
Een recente verklaring van goed gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Het maken van een AMN-talentscan vormt de start van het selectieproces. Op basis van de uitkomsten gaan we vervolgens met elkaar in gesprek over de functie.
Meer informatie
Heb je behoefte aan meer informatie over de functie stuur dan een mail met daarin jouw contactgegevens aan leerhuis@sintjacob.nl. Een praktijkopleider neemt contact met je op.
Voor meer informatie omtrent de procedure kun je contact opnemen met HR/recruitment, e-mail: werving-selectie@sintjacob.nl.
