Drie grote VVT-organisaties in de regio Kennemerland; Kennemerhart, Zorgbalans en Sint Jacob, bundelen vanaf deze maand hun krachten in een gezamenlijke flexpool voor zorgmedewerkers. Met deze innovatieve samenwerking willen de organisaties het hoofd bieden aan de groeiende personeelstekorten en flexibiliteitsvraagstukken in de ouderenzorg.
Medewerkers die via Flexcoop gaan werken komen in dienst bij een van de deelnemende zorgorganisaties en kunnen via het platform van Flexcoop bij een van de deelnemende organisaties aan de slag. Zo kunnen medewerkers eenvoudig hun diensten uitzoeken en bij verschillende organisaties werken, zonder de administratieve lasten van bijvoorbeeld zzp-schap. Hiermee wordt regionaal werkgeverschap mogelijk. Dit gebeurt zonder extra belastingheffing of hoge bemiddelingskosten voor commerciële bureaus, waardoor de inzet van zorgprofessionals efficiënter en duurzamer wordt.
“We spelen hiermee in op de behoefte van zorgmedewerkers aan meer regie, afwisseling en flexibiliteit, zonder dat zij daarvoor naar het zzp-schap hoeven uit te wijken, bovendien worden zzp’ers door steeds meer zorgorganisaties in Nederland ook niet meer ingezet” aldus de initiatiefnemers. “Daarnaast kunnen wij als werkgevers aantrekkelijker zijn en de kwaliteit van zorg in de regio beter borgen. Bovendien is het een mooie stap naar verbinding in de regio.”
Flexibiliteit met zekerheid
Via een speciale app krijgen medewerkers inzicht in beschikbare diensten van de deelnemende organisaties en kunnen zij zich eenvoudig inschrijven. Zo bepalen zij zelf waar en wanneer zij werken, terwijl zij profiteren van de zekerheid van een vast dienstverband. Ook biedt het werken bij meerdere organisaties meer afwisseling en mogelijkheden om kennis en ervaring uit te wisselen.
Flexcoop wordt daarnaast ingezet als platform om gezamenlijke scholing en kennisdeling te bevorderen. Zo kunnen medewerkers die flexibel willen werken zich gratis ontwikkelen via opleidingen en nieuwe innovaties, bijvoorbeeld op het gebied van technologie in de zorg.
Regionale samenwerking en ambitie
De drie organisaties zetten met deze samenwerking een belangrijke stap richting regionaal werkgeverschap. Daarmee dragen zij bij aan:
- het behoud en de doorstroom van medewerkers;
- het vergroten van de aantrekkingskracht van de regio als werkgever;
- het versterken van de regionale samenwerking;
- het terugdringen van uitstroom en externe inhuur.
De initiatiefnemers nodigen ook andere zorgorganisaties in de regio uit om zich aan te sluiten bij Flexcoop. Samen kunnen zij de gezamenlijke impact op de arbeidsmarkt verder vergroten.